”AB3 in het nieuws”

Succes: 20 jaar – 9 tips!

We waren onlangs met de mannen van de techniek bezig af te stemmen voor een grote training toen mijn zoon belde om ons te feliciteren. Ik vroeg me verbaasd af waarmee, zijn reactie was even verbaasd: ‘AB3 bestaat  20 jaar!’ Door alle drukte was dat er volledig bij ingeschoten. Misschien een goed teken, maar het geeft tevens aan hoe je opgeslurpt raakt door de waan van de dag. Twintig jaar alweer! Tijd voor koffie, zonder gebak want iedereen volgt wel een of ander dieet. Terugkijkend zien we een kronkelend pad vol mooie, interessante en ook pittige ervaringen. We zijn aangesloten bij een netwerk en zagen daarvan tijdens de crisis een flink aantal kleine bedrijven omvallen. Ontzettend triest, want stuk voor stuk opgezet door enthousiaste, hard werkende mensen. Op conferenties waar ik spreek loop ik regelmatig mensen tegen het lijf die plannen hebben voor zichzelf te beginnen. Vaak denken ze gouden bergen te verdienen en zien alleen de voordelen van eigen baas zijn. Soms vragen ze advies.

Negen tips:

1.     Gedrevenheid

Naast kennis en kunde: plezier, bezieling en overgave. Begin alleen voor jezelf of start een eigen bedrijf als je zeker weet dat je van binnenuit gedreven wordt. Neem tijd en afstand om te reflecteren op je werk. Zowel intern, als met je klanten. Niets komt vanzelf, succes vraagt offers.

2.     Betaal jezelf geen groot salaris

Anders dan mensen met een vaste baan moeten alle bedrijfskosten van paperclip tot computer en van huur tot verzekering en salarissen zelf verdiend worden. Datzelfde geldt voor conferentie bezoeken en scholingskosten. Kijk vooruit en hou rekening met vaste en komende kosten, betaal jezelf een gemiddeld salaris.

3.     Contracten

Leg alle opdrachten vast in een duidelijk contract en zorg dat je opdrachtgevers op de hoogte zijn van je leveringsvoorwaarden met daarin ook betalingsafspraken. Zorg dat je boekhouding op orde is.

4.     Maak je eigen vangnet

Nodig in slappe tijden, of in geval een opdrachtgever failliet gaat. Heb je een klein eigen bedrijf dan betekent ziek zijn geen inkomsten en ook geen uitkering tenzij je daar een (dure) arbeidsongeschiktheidsverzekering voor hebt afgesloten. Datzelfde geldt voor vakantieperiodes: december en juli zijn vaak inkomstloze maanden wanneer je werkt voor onderwijs en bedrijven die collectieve vakanties afspreken en dus dichtgaan. Probeer minstens vier maanden salariskosten op de bank te hebben. Dat geeft je tijd om te herstellen en eventueel iets nieuws te bedenken en in gang te zetten.

5.     Vakantie: 80 – 20!

Geniet van je vakantie, maar laat niet al je werk uit handen vallen. Klanten willen graag snel antwoord hebben. Tijdens onze vakanties worden mails beantwoord en klanten teruggebeld; we hebben tijdens vakantie een verdeling van 80% vrij en 20% werk.

6.     Ga eruit na drukke tijden en slaap bij

In sommige periodes maken we achter elkaar weken van 70 uur. Dat kan een poosje goed gaan, helemaal wanneer je je werk in flow doet. Maar als je geen vooruitzicht hebt op vrije dagen gaat er iets knagen en raakt je energieniveau uitgeput. Check regelmatig je agenda en maak van te voren ruimte vrij wanneer je periodes van extreme drukte voorziet.

7.     Veerkracht na een tegenvaller

Gaat een klus niet door, heb je een pittige teleurstelling te verwerken of gebeurt er iets dat diep raakt? Gun jezelf een paar uur een dip en pak daarna de draad weer op.

Ontwikkel veerkracht en sta opnieuw stil bij waarom je het ook alweer doet.

8.     Acquireren en netwerken

Zorg dat je – ook al heb je het druk – je contacten onderhoud en nieuwe opdrachten werft voor de minder drukke periodes.

ballonnen en confetti

9.      Vier succes en goede momenten!

Tsjaaa………… en als je het dan toch dreigt te vergeten: het is nooit te laat om alsnog iets te vieren en terug te kijken op wat goed ging en gaat!

We wensen iedereen een goede zomervakantie toe!

Ben van der Sanden en Alexandra van der Hilst

Gekke vragen – open gesprekken – dieper denken

Open vragen, die misschien een beetje gek zijn, zetten aan tot zelf denken. vliegerHelemaal wanneer de vraag op zichzelf andere vragen uitlokt en gesprekken op gang brengt. Daarbij is het belangrijk dat kinderen weten dat ze een afwijkende mening mogen hebben. Maar om dat te leren is het nodig situaties te creëren waar dat vanzelfsprekend geoefend wordt. Onder andere met vragen die helpen kinderen te ontdekken hoe ze tegen de wereld aankijken, wat ze belangrijk vinden, mooi, gek of lelijk en waarom ze dat vinden.

Extra zetje

Open gesprekken en filosoferen, maken het mogelijk om jezelf en anderen beter te leren kennen en
begrijpen. Als leerkracht krijg je zicht op wat er leeft in je klas, hoe kinderen denken en wie misschien een extra zetje nodig heeft om gedachten onder woorden te brengen.

Onzeker

Sommige leerkrachten zijn onzeker over het soort vraag en de onderwerpen, of vinden het lastig los te laten dat er een duidelijk of één goed antwoord uit moet komen. Sommigen geven aan dat het te veel tijd kost. Kritisch denken is een basisvaardigheid om goed te kunnen leren. Geef kinderen de ruimte om na te denken en voorkom dat je zelf gaat antwoorden.

Om ergens te beginnen…

Om het zelfstandige denken, vormen van een mening en vrij durven praten op gang te brengen, in de bijgevoegde pdf enkele vragen in verschillende denkdomeinen. denkenVragen die makkelijk een gesprek uitlokken tot vragen die een beroep doen op diep nadenken. Afsluitend de vragen waar kinderen zelf mee kwamen en die zijn eigenlijk het meest uitdagend! De vragen roepen uiteenlopende reacties op, er is geen juist antwoord. Zij doen een beroep op inlevings- en voorstellingsvermogen, kijken en vergelijken, ontdekken van verschillen en overeenkomsten, afwegen voor- en nadelen, denken over vaardigheden en voorkeuren, ontdekken nieuwe vragen, vragen stellen over de betekenis van de vraag zelf, argumenteren, eigen gedachten onderwoorden brengen, leren luisteren naar elkaar, respecteren van een andere mening. Download de pdf van de powerpoint ‘ open vragen – open gesprekken‘ en deel hem met anderen. Alexandra van der Hilst

Context-denken: maak je voornemens overzichtelijk

Na een periode van rust zitten we vaak vol ideeën, zien mogelijkheden als een film voor ons en hebben zin om onze tanden er flink in te zetten. Oftewel vol energie, goede moed en verwachtingen. Tegelijkertijd stijgt de druk of we het wel voor elkaar krijgen. Overkomt het je dat je na enige tijd door de bomen het bos niet meer ziet en je in de wirwar van de waan van de dag niet meer kunt ontrafelen wat je ook alweer van plan was? Of ben je juist gewend te werken volgens vaste lijstjes en patronen en kom je daardoor nooit toe aan nieuwe plannen en ideeën? Maak plannen en ideeën overzichtelijk door ze in een duidelijke context te plaatsen. Door hier (van te voren) bij stil te staan word je bewuster van de betekenis van je ideeën en wordt het makkelijker om te blijven focussen en je plannen te realiseren.

Vijf contexten om overzicht te houden:

Energie

Hoeveel energie kost het om iets voor elkaar te krijgen? Maak een onderscheid tussen mentale en fysieke energie. Hou het kort, iets kost: veel, gemiddeld of weinig energie Je staat er misschien niet zo bij stil, maar elke grote actie bestaat uit vele kleintjes. Werk op momenten dat je ervaart minder energie te hebben aan dingen die weinig energie kosten.

Leuk – zinvol – waardevol

plezierNiet alles is even belangrijk, maar soms gewoon leuker om te doen. Van leuke en zinnige dingen krijg je energie als je ermee bezig bent. Bovendien geeft plezier je dag meer sprankeling. Sommige dingen zijn minder leuk maar wel zeer zinvol en leveren extra voldoening op als je ze af hebt. Welke waarde ken je jouw plannen en ideeën toe?

Tijd

Met name als je je eigen tijd in kunt delen, thuis werkt of veel buiten de deur moet zijn kan je het besef van tijd uit het oog verliezen.tijd Dit is vaak een herkenbaar probleem voor creatieve geesten! Wanneer is de beste tijd te werken aan specifieke ideeën of klusjes? Weeg af waarom je voor een specifieke tijd kiest. Maak een indeling in ochtend – middag – avond en hou je aan je lijst. Op momenten dat je merkt af te dwalen kijk je gewoon weer even op je eigen lijst. En… je kunt je lijst natuurlijk altijd veranderen. Voor de langere termijn helpt een tijdslijn of tijdspad om in de gaten te houden of je nog op het juiste spoor zit, bij moet stellen of extra vaart moet maken.

Prioriteit

De President Eisenhouwer methode is inmiddels een bekende manier om tot snelle afwegingen te komen. Hij gebruikte vier categorieën: urgent / belangrijk , niet belangrijk / wel urgent, wel belangrijk / niet urgent, niet belangrijk / niet urgent.

Werk – privé – leven

Kantoor aan huis? lijnEven de was ophangen kan een uitkomst zijn als je even los moet komen van je werk, of een idee wilt laten ‘landen’. Iets anders is wanneer je aan het einde van de dag – wederom – moet constateren dat de meeste tijd is gaan zitten in huishoudelijke klusjes in plaats van het werk dat je van plan was te verzetten. Handig om voor jezelf een duidelijk een onderscheid te maken tussen werk–werk, privé-werk en leven–werk. Met leven–werk bedoel ik de dingen die je doet, uitbroedt of van plan bent te doen die te maken hebben met je ontwikkeling als mens, je visie op het leven of misschien wel levensplan.

Tot slot: geniet!

Maak er geen dogma van, laat je leiden door wat voor jou persoonlijk prettig voelt en goed werkt en weet: je kunt altijd weer opnieuw beginnen! Alexandra van der Hilst

www.deweijerdesign.nl