Hier lees je onze laatste nieuws-items ...
9 december 2020

Breder werkveld dansdocent!

Professionele dansdocenten kunnen een waardevolle rol spelen in op een andere manier onderwijs ontwerpen, community projecten opzetten, begeleiden van creatieve processen in organisaties.
21 augustus 2020

Menselijk kapitaal als inspiratie voor beleid!

Koesteren van menselijk kapitaal in onzekere tijden.
16 april 2020

Blijf bewegen, zorg, denk en verwonder!

Balanceren en wisselende gevoelens
16 april 2020

Lezersvraag leidt tot spontaan idee – iets voor jou?

Gratis consult, iets voor jou?
16 april 2020

Dans met winkelwagentjes- ruimtelijk bewustzijn

Dans met winkelwagentjes – ruimtelijk bewustzijn Op de terugweg van boodschappen doen, stond ik op het kruispunt met mijn fiets te wachten bij het stoplicht. Aan […]
15 april 2020

Beeldgedicht Verwondering

Beeldgedicht ‘Verwondering’ Lees meer gedichten in het boek ‘Binnen-Buiten’ van Alexandra van der Hilst
22 januari 2020

Symposium Talent Ontwikkeling

De samenleving verandert, het onderwijs verandert mee. Ook het bedrijfsleven en de zorgsector staan voor tal van kansen en uitdagingen. Zeker is dat talentontwikkeling steeds belangrijker wordt. Datzelfde geldt voor creativiteit en het je kunnen bewegen in cross-over gebieden. Wil je hierin mee, dan vraagt dat een meervoudig soort denken en de noodzaak om je op verschillende gebieden te ontwikkelen. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Wat betekent dit voor het onderwijs en hoe kunnen kunst en cultuur hier een betekenisvolle rol in nemen?
22 januari 2020

Lichaamsintelligentie verbetert je leven!

Lichaamsintelligentie verbetert je leven! De toename van burn-outs laat zien dat op dit terrein nog veel te winnen is. Bewust voelen hoe je lichaam reageert op situaties is een zelfzorg strategie die helpt bewust te worden van je grenzen.
12 december 2019

Waardenvol organiseren …

De dynamiek van voortdurende veranderingen vereist van medewerkers dat ze snel kunnen schakelen in het eigen maken van nieuwe vaardigheden en kennis. Of een gewenste verandering slaagt hangt voor een belangrijk deel af van de kwaliteit van onderlinge interacties. Is die kwaliteit onvoldoende, dan wordt het bijna onmogelijk mensen mee te krijgen. Werken aan verbinding is bepaald geen overbodige luxe. Verbinding voelen vergroot betrokkenheid en doet mensen realiseren dat zij ertoe doen, een voorwaarde voor het ontstaan van teamspirit. Daar energie in steken is vitaliserend voor werknemers én geeft stevige grond aan waarden-gedreven organisaties en dus ook aan veranderingen en vernieuwingen.